为深入推进毕业生就业工作,近日,装备智造学院2024届毕业生就业工作部署会在实训校区11栋会议室召开。本次会议由学院党总支书记、院长王龙主持,副院长丁立刚、党总支副书记陈金玲及学院全体教师参加会议。
会上,王龙院长总结了2023届毕业生就业工作,对全院教师在就业工作中所付出的努力给予充分肯定,并部署学学院2024届毕业生就业工作。他表示,毕业生就业工作是衡量学院教育教学水平和人才培养质量的一项重要指标,也是直接关系到社会和谐稳定与人民幸福安康的民生工程。老师们要认识到位,增强政治意识,强化责任担当,把学院就业工作作为当前一项紧迫的政治任务抓紧、抓实、抓好;要科学研判,精准施策,应对就业形势的严峻性,多措并举挖掘岗位资源、千方百计搭建招聘渠道,做有温度的就业服务,全力确保我院就业有“率”有“质”。
会上,王龙院长还和大家共同分析、研判了2024届毕业生就业形势,提出工作目标,并对如何做好2024届毕业生就业工作提出了三点具体要求:一要细化工作措施,做实教育引导。辅导员、班主任根据2024届毕业生就业工作安排,细化工作措施,结合主题班会,对就业工作动员、部署,并将就业政策、就业形式、就业市场等详细地介绍清楚,引导毕业生树立正确的求职意识,用好就业创业政策;精准推送就业信息,鼓励有条件的学生积极参与“考本”“考公”“西部计划”“三支一扶”“毕业生入伍”等形式的就业。二要全面摸底2024届毕业生求职意向,提供精准化的就业指导与服务。一是制作调查问卷,全面摸底2024届毕业生就业意向;二是收集学生在就业方面的相关问题,做好分类研究,提供精准化的就业指导与服务;三是要重视跟踪调研,建立师生结对帮扶、重点群体帮扶台账,做好暖心细致就业服务,确保成效。三要充分发挥校园招聘会主渠道作用。学院要强化资源开发,结合毕业生“走出去”及企业“请进来”,持续开展企业进校专题宣讲、招聘会,主动为用人单位和毕业生做好牵线搭桥工作,进一步深化校企合作深度和广度,促进毕业生更充分更高质量就业。
本次就业工作部署会让全体教师进一步明确了工作目标及方法。接下来,学院将继续挖掘切实可行的促就业工作举措,细化工作措施,加强职业生涯规划教育,深化访企拓岗,为保障毕业生充分高质量就业夯实基础。


撰稿:刘晶晶
编辑:钟嘉妍
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