7月19日,中国共产党中山市第十五届委员会第六次全体会议召开。会议提出要打赢打好“工改”攻坚战和水污染治理攻坚战等重点任务,强调要坚定不移推进中国式现代化中山实践,奋力勃发中山高质量发展新气象。
2022年,学校积极响应市委、市政府号召,选派干部奔赴一线和下沉基层,投身“工改”和水污染治理攻坚战。近期,我们将推出“攻坚,我参与”专题报道,走近学校参与“工改”和“治水”攻坚战的干部,了解他们在攻坚战最前线的故事和体会,一起为中山高质量发展加油鼓劲!
熊宇,党员,教授、高级工程师、博士,学校现代教育技术中心主任。2022年1月,作为市派驻小榄工作组副组长担任镇治水指挥部办公室副主任;2023年2月-8月,调到翠亨新区(南朗街道)继续参加水污染治理攻坚战。曾获市治水工作先进个人、镇先进个人、年度考核优秀,成为当年下派小榄唯一同时获得这三个荣誉的干部。
回想起被选派参加治水攻坚战,熊宇还记得刚接到通知时的心情——坚定并且兴奋。坚定的是,作为一名党员干部,服从组织安排,积极投身一线水污染治理,他深知自己责无旁贷,必须迎难而上;兴奋的是,他以前在水务行业工作过多年,现在去搞污水治理似乎有重操旧业的感觉,应该珍惜机会。
“我以前在重庆水务集团工作过7年,搞过水处理工作,对治水工作本身有所了解并有一定经验。组织选派我到基层参与治水工作,我认为自己具备三个优势:专业理论优势、水务行业经验优势、部门管理经验优势,如何让这三个优势发挥作用,圆满完成组织交给的任务,不辜负组织的信任,这是我首先要思考的问题。”熊宇说,“来到治水的新岗位,就要迅速做好角色转换、调整状态,虚心学习、主动工作,发挥专长、讲究方法,只有这样才能在治水攻坚战中尽快发挥作用。”
“主人翁精神”“责任与使命”是熊宇在参与治水工作中多次提及的字眼。他第一次被下派工作的镇街是小榄镇,作为小榄镇攻坚工作组副组长到小榄镇挂职担任镇治水指挥部办公室副主任,他就时刻提醒自己要以“小榄是我家”的主人翁精神,积极主动地投入到小榄镇水污染治理这场没有退路的攻坚战中。
“在小榄工作期间,我始终坚持学习,积极参加镇水务中心党支部组织的各项学习活动,不断提升自己的思想认识。”他说,“我深入学习贯彻习近平生态文明思想,结合小榄治水的工作实际,坚决扛起生态文明建设政治责任。”
认识是行动的先导,只有认识正确,才有行动的高度自觉。熊宇在参加治水攻坚战初期,发现人们对水污染治理工作认识程度不高,周边治水文化氛围也不浓厚。结合自己曾经担任高校二级学院和基层党支部负责人的经历,他认为必须先从思想认识和工作氛围上入手,才能更有效地推进治水工作。于是,他以习近平生态文明思想为重点,结合中山治水攻坚战的任务,开创性地打造了治水文化墙,营造了治水文化氛围,并成为小榄治水的文化样板。
他利用小榄镇第二办公区8栋1楼到3楼的过道、办公室、会议室墙面的有限空间,以标语和广告牌的形式打造了治水文化墙,宣传了治水文化、治水知识、办公室文化、会议室文化,让参观者尤其是群众深入了解和领略基于习近平生态文明思想的治水文化,知晓“为何治水、怎么治水、治成啥水、助力治水”。治水文化墙独具特色,不仅让人耳目一新,更是让参加治水工作的干部群众深刻体会到治水攻坚战的紧迫性、必要性和重要性。
“同时,我尝试让治水工作的宣传更全面,让更多社区居民知晓和支持。”熊宇介绍,“我撰写了《团结一致,齐心协力,坚决打赢水污染治理攻坚战——致小榄镇全体市民的一封信》,并通过书信、小榄镇微信公众号等不同形式发放给河涌整治所涉的社区居民,从而营造人人关心、支持、参与治水的良好社会氛围。”
有了打造小榄治水文化的工作经验,熊宇来到翠亨新区后也着手总结和提炼具有当地特色的工作亮点和治水文化,撰写了题为“创新机制出奇招,治水攻坚见成效”的专题文章,在治水宣传片的脚本中提炼出“翠亨新区(南朗街道)认真谱写“治水、补水、亲水、乐水”四部曲,做活治水工程与文旅产业有机结合的水文章”“治水有效、补水有道、亲水有方、乐水有法”等特色与亮点。
为了尽快进入工作状态,无论是在小榄镇还是翠亨新区(南朗街道),熊宇上岗伊始就迅速主动学习并掌握了城镇污水处理厂污水处理相关知识、明开挖管道和顶拉管道施工工艺、鱼塘养殖尾水处理工艺、住宅小区立管改造施工工艺等污水处理知识,熟悉了中山市未达标水体综合整治工程(岐江河流域-小榄镇、东升镇)总体设计方案、中山市未达标水体综合整治工程可行性研究报告(南朗流域)、中山市农村生活污水治理工程建设指引、中山市支管到户工程技术指引(试行)等资料文件,这为后期开展治水工作奠定了良好的基础。
作为治水指挥部办公室副主任,熊宇首先要熟悉市级部门下达的相关文件、工作周报,并及时将上级部门的规定和要求及时准确地传达到各专责小组,统筹全镇水污染治理工作计划的制定,跟踪、督导7个专责小组的水污染治理工作进度,同时与设计、监理、建设、村社等单位沟通协调解决水污染治理工作中遇到的各项问题,充分发挥治水指挥部办公室的枢纽作用。
“针对镇治水指挥部工作机制缺乏的问题,我作为主要参与者制定了成立小榄镇水污染治理工作指挥部的工作方案,健全了小榄镇水污染治理工作的组织机构。”同时,熊宇还牵头构建了统筹各专责小组系统推进治水工作的运行机制,建立了专责小组每周工作例会、工作进度日报、工作周报、水污染治理工作面巡查等制度,具体设计了《中山市小榄镇治水工作专责小组每周工作情况汇总表》《小榄镇水污染治理工程工作面巡查安排表》《农污治理工程现场检查表》等工作台账和表格,不断完善小榄治水指挥部办公室的工作机制,让治水工作有架构、有规章、有制度、有计划、有成效。在翠亨新区工作期间,他还负责起草了2023年翠亨新区水污染治理工作方案、翠亨新区(南朗街道)治水工作调研提纲等各类材料十余份以及各类宣传稿件60余篇。
另外,为确保工作落到实处、制度执行到位,针对各个治水工程项目,熊宇还坚持在“巡、盯、管、督”上下大功夫。“我结合学校督查督办工作制度,拟定了小榄镇水污染治理工程施工面巡查制度,带领镇治水指挥部办公室3个巡查小组每周对未达标水体整治、农村生活污水治理、农业面源治理工程施工面进行巡查,围绕‘安全生产,质量监管’两个重点,加强管材选取、道路开挖、闭水试验、道路回填等施工过程监管,确保施工项目安全按时保质保量达到预期目标,为‘干一条成一条’打下扎实基础。”
在小榄工作期间,熊宇巡查工作面200多个,针对现场发现的工程安全问题和质量问题,发出施工整改单10多项,给监理及建设单位反馈意见40多条,敦促施工方整改安全、质量问题40多个,真正发挥了指挥部办公室以督促改、以督促建、以督促管的作用,确保治水工程项目“亦稳亦优亦快”推进。另外,在翠亨新区工作的半年时间内,他依然坚持督巡结合,主动参与巡查工作30多次,提出整改意见30多条,敦促施工方整改安全和质量等各类问题20多个,全力确保治水工程项目的安全管控和建设质量。
治水指挥部办公室成立之初,成员来自全市各个部门,而且绝大多数同志都没有治水工作的实践经验。“我们要加强治水工作团队建设,让大家尽快进入工作状态。”熊宇说,“我具有水务公司工作7年和高校工作15年的工作背景,有决心和信心带出一支治水青年铁军。”他介绍了四点经验做法:
一是提高团队的政治站位和思想觉悟。定期召开例会,组织大家学习领悟习近平生态文明思想中关于水污染治理的重要论述,增强水污染治理的使命感和责任感。二是营造积极向上的治水工作氛围。在会议和工作中强调态度、责任和执行力,重点鼓励年轻的同事要弱化起点、心怀桑梓、主动学习、积极工作,立志成为行业骨干,向他们进行潜移默化和润物无声般的积极影响。三是弥补团队成员的专业理论知识。组织举办学习及培训6次,内容涉及“治水基本知识”“明开挖管道和顶拉管道施工工艺”“施工安全巡查要点”“未达标水体整治工程及供排水企业安全生产讲座”等,提升全体成员在治水工作方面的专业水平。四是在工程实践中培养团队的能力。团队成员通过工程现场调研、与设计人员探讨设计方案、现场巡查、与工程师及施工人员交流等,不断提升治水工程的实践能力。目前,治水指挥部办公室工作成员绝大多数由生手成长为熟手,个别成员成为能手。
另外,熊宇带领团队成员下沉一线调查摸底各个治水项目启动前期现状,协助设计单位制定42条河涌一河一策整治、东升污水处理厂扩建、农村生活污水治理等设计方案,同时在城市面源污染治理、工业企业和住宅小区污水管控、道路交通疏解等方面为方案的制定及优化献计献策,让团队成员在做中学、在学中做,进一步提升了团队的治水专业水平和工作战斗力。
熊宇在谈到挂职的体会时表示,“要想真正融入治水攻坚战并能发挥应有作用,每个人都必须要有主人翁精神和敬业精神,积极学习并参与工程实践,才可能真正积累基层经验,才能真正在治水工作中贡献力量。”
虽然已经挂职结束,熊宇却依然心系治水攻坚战。“水污染治理是功在当代、利在千秋的事业。治水是一场没有退路、非赢不可的攻坚战。”他说,“这不只是某几个领导或某几个单位的事,我相信只要中山全体领导干部和人民群众统一思想、上下同心,必能合力打赢水污染这场攻坚战,全力推进绿美中山生态建设!”


【熊宇(左二)获先进个人表彰】


【熊宇主持治水指挥部办公室工作会议】

【督促工地进行签字整改】

【熊宇带领治水专班的同事一起巡查】

【熊宇到工地巡查】
撰稿|编辑:钟嘉妍
责编:朱 俊
总编:樊向前
来源:组织宣传统战部